星期五,2024年5月24日
美国劳工部发布人工智能相关工资和工时风险指南——2024年4月29日.S. 美国劳工部(DOL)工资和工时部门(WHD)公布 外勤援助通讯(FAB)第. 2024-1 美高美集团4688人工的使用...
星期五,2024年5月24日
星期五,2024年5月24日
星期三,2024年4月24日
U.S. 最高法院于4月17日裁定,根据第七章,强制性工作调动可能具有歧视性, 2024, the U.S. 最高法院一致裁定 Muldrow v. City of St. Louis,认为...
星期三,2024年4月24日
平等就业机会委员会发布实施《美高美集团4688》的最终规则——2024年4月15日,美国劳工部发布了《美高美集团4688》.S. 平等就业机会委员会(EEOC)发布了一份 final rule 实施 怀孕工人公平法 (PWFA)...
2024年4月8日,星期一
2024年4月8日,星期一
2024年4月8日,星期一
U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件——2024年,美国联邦调查局(fbi.S. 最高法院将对几个可能对雇主产生重大影响的案件做出判决——它已经判决了一个案件. 重要的是...
2024年4月8日,星期一
2024年4月8日,星期一
2024年3月11日,星期一
2024年3月11日,星期一
2024年1月4日,星期四
2024年1月4日,星期四
OSHA表格300A发布要求从2月开始. 1 -职业安全与健康管理局(OSHA)要求受其记录保存要求的雇主张贴他们的 OSHA表格300A between Feb....
2024年1月4日,星期四
众议院通过两党法案,降低医疗保健成本,提高价格透明度. 2023年11月,美国.S. 众议院通过了具有里程碑意义的两党立法,以降低医疗保健和医疗保健的成本...
2023年12月14日,星期四
- HHS增加对违反HIPAA的民事处罚- 10月. 2023年6月,美国.S. 美国卫生与公众服务部(HHS)发布了一份 final rule 增加对违反HIPAA的民事罚款 ...
2023年11月15日星期三
- - EEO-1 2022年劳动力数据报告门户网站-私营部门雇主向美国劳工部提交2022年平等就业机会(EEO-1)劳动力数据的门户网站.S. 平等就业机会...
2023年9月12日,星期二
2023年8月22日,星期二
-新法律要求张贴如何报告工作场所暴力- 6月14日, 2023, 德克萨斯州颁布了一项新法律, 众议院法案(HB) 915该法案要求雇主张贴通知,告知员工如何举报工作场所暴力...
2023年8月1日,星期二
法律更新:新的I-9表格8月生效. 2023年7月21日,为电子认证用户提供远程验证选项.S. 美国公民及移民服务局(USCIS)也公布了新版本的I - 9表格...
星期二,2022年9月13日
法律更新:最终规则实施禁止意外医疗账单- 8月. 19, 2022, 美国劳工部(DOL), 卫生与公众服务部(HHS)和财政部(department)联合发布了一份 final rule...