劳工部宣布最终加班规则，提高白领员工的工资水平 - 2024年4月23日.S. 美国劳工部(DOL) 宣布 a 最后的规则 to amend current requirements employees in white-...

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U.S. 最高法院于4月17日裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性, 2024, 美国.S. 最高法院一致裁定 Muldrow v. 圣城. 路易，认为...

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Health Care Costs and Your Employee Health Plan - Health care costs, 因此，员工的健康福利成本, have been increasing at an alarming rate for nearly a decade. 避免医疗费用上涨才是...

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Preparing for the DOL’s New Overtime Rule - In early 3月 2024, 美国.S. 劳工部(DOL)提出的加班规则, 于2023年8月宣布, 进入审查的最后阶段. 最终规则的公布是...

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劳工部独立承包商规则-工人分类直接影响雇员的福利资格, legal protections (such as minimum wage and overtime rights) and taxation. 员工分类错误是一种...

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2023年就业法发生重大变化——2023年就业法格局发生了重大变化, 影响组织如何在管理工作场所的复杂法规网络中导航....

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美国劳工部新独立承包商规则的商业含义- 1月11日. 2024年9月9日，美国.S. 美国劳工部(DOL)发布了一份 最后的规则, effective 3月 11, 2024, revising the agency’s guidance on how to...

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5 2024年就业政策检讨——员工手册是建立员工期望的重要工具, addressing workplace issues and defending against potential lawsuits. 未能更新...

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2024年现代化招聘的8个建议——随着人才获取的不断发展, 对于旨在吸引和留住顶尖人才的组织来说，保持领先地位至关重要. 去年劳动重点...

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法律更新:新的I-9表格8月生效. 2023年7月21日，为电子认证用户提供远程验证选项.S. 美国公民及移民服务局(USCIS)也公布了新版本的I - 9表格...

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