跳到内容 可访问性信息

德州医疗集团博客

你想知道的美高美集团4688保险的一切

工作薪酬洞察:重返工作计划中的过渡性职责类型

重返工作计划中的过渡性职责类型-当员工经历职业病或工伤时, 他们最终重返职场可能会带来相当大的挑战, 把重要的...

阅读更多


新闻简报:四月是分心驾驶意识月

四月是分心驾驶意识月——国家安全委员会将四月定为分心驾驶意识月. 这一活动旨在提高人们对分心驾驶危险的认识...

阅读更多


心理健康一分钟- 2024年4月

认识压力的迹象和建立弹性-四月是压力意识月, 这是一个致力于承认压力普遍存在并赋予个人有效管理压力的时代. 在今天的fast-...

阅读更多


好好生活,好好工作——2024年4月

- 散步对健康的好处 - Walking is often overlooked as a form of exercise; however, 它对身心健康有很多好处. 这个简单而有力的活动对所有人来说都是可行的...

阅读更多


法律更新:FMCSA免除了9座和15座货车的运营许可要求

- FMCSA免除9和15座货车的运营许可要求- 2月11日. 2024年,联邦汽车运输安全管理局(FMCSA) 修改 其规定实行法定豁免...

阅读更多


新闻简报:医疗保健网络攻击造成前所未有的破坏

- 医疗保健网络攻击造成前所未有的破坏 ——二月. 21, 2024, 改变卫生保健, 是联合健康集团(UHG)的子公司,也是管理健康保险账单和医疗服务的最大平台之一...

阅读更多


人力资源合规公告:新的疾病预防控制中心隔离指南和员工休假考虑

-新的疾病预防控制中心隔离指南和员工休假考虑-疾病控制和预防中心(CDC) 新的指导 个人不再需要与工作隔离五天...

阅读更多


法律更新:HHS在年度报告中强调违反和违反HIPAA

——卫生与公众服务部在年度报告中强调违反和违反HIPAA——卫生与公众服务部(HHS)最近分享了两份美高美集团4688遵守HIPAA隐私的报告, 安全和违规通知...

阅读更多


人力资源合规概述:DOL独立承包商规则

劳工部独立承包商规则-工人分类直接影响雇员的福利资格, 法律保护(如最低工资和加班权利)和税收. 员工分类错误是一种...

阅读更多


人力资源洞察:避免10个常见的ADA错误

-人力资源洞察:避免10个常见的《美高美集团4688》错误- 2008年《美高美集团4688》修正案扩大了《美高美集团4688》(ADA)之前对残疾的定义,并有效地扩大了这一群体...

阅读更多